第22章 拉帮结派问题！

第22章 拉帮结派问题！

“好，这个问题我们这样解决了，现在我们再来说说下一个问题！”指导员正在有条不紊地组织着会议，声音洪亮且坚定。

而旁边，一班长和九班长却正为了一起冲突事件争执不休。

一班长面色铁青，情绪激动地辩解道：“报告指导员，冲突事件并非我们班郑军的问题，完全是九班的高原主动挑事的。”

他的话语中充满了对九班的指责和不满，让九班长听得心头火起。

九班长脸色也不好看，他瞪着一班长，语气冷硬地说：“怎么能说是我们九班的高原主动挑事？事情到底是怎么一回事，我们都没弄明白，你就如此的下定义，这是对我帮新兵很有意见，又或者说，是你对我有意见？”他的话语中充满了对一班长的不满和质疑，让一班长听得脸红脖子粗。

一班长不甘示弱，立刻反驳道：“九班长，我们班郑军可是思想觉悟都最优秀的新兵，而且还是名牌大学入伍的，像他这种有素质有素养的兵，会主动去挑事吗！”他的话语中充满了对自己班级的兵的赞扬和对九班的不屑，让九班长更加愤怒。

九班长冷笑一声，说：“一班长，请注意你的言辞，你一般的兵好，就能说别的班的兵都不行了吗，别的班都是孬兵了吗？”他的话语中充满了对一班长的不满和对其他班级的兵的维护，让一班长更加生气。

眼看着两人越说越激动，大有要打起来的架势，一直坐在旁边沉默不语的连长突然站了起来，大声道：“你们俩都给我闭嘴！”他的声音如雷鸣般响亮，让一班长和九班长都愣住了，立刻闭上了嘴巴，不敢再出声。

连长瞪着一班长和九班长，脸色阴沉地说：“你们两个都是班干部，要以身作则，不能因为一时的情绪而影响了整个部队的团结和稳定。这起冲突事件，我和指导员已经了解了内情，不再追究。你们只要记住一点，这事情已经过去了。”他的话语中充满了威严和决断，让一班长和九班长都低下了头，表示服从。

指导员看着一班长和九班长都又坐下，虽然两人现在表情都不怎么好，但想来应该不会再起冲突了。他轻轻咳嗽一声，说道：“通过两人的冲突事件呢，我想到了很多问题。这些新兵们呢，他们分别来自于不同的地方，但是他们又都是一地区分批过来的，这很容易让他们拉帮结派，然后闹出一些有危害的事情出来。”他的话语中充满了忧虑和对未来可能发生的冲突的预防。

在场的所有班长们都能理解指导员的担心，他们都知道，每年新兵新训期都会出现一些因为老乡关系而组成的小团体，这些小团体如果成立，很可能会和其他的新兵起冲突，甚至有可能和新训班长发生矛盾，而引发打架斗殴之类的严重事件。这样的事情，虽然每年都会发生，但是以往都会大力打压下去，倒是没有过提前预防的情况。

指导员看着在场的班长们，语气严肃地说：“我们要加强新兵的思想教育，让他们明白，军队是一个大集体，不允许有私心杂念。我们要让他们尽快融入部队生活，消除地域观念，增强集体荣誉感。同时，我们也要密切关注新兵的思想动态，发现问题及时解决，防止类似事件再次发生。”他的话语中充满了决心和对新兵的关爱。

在指导员的引领下，班长们纷纷表示赞同，并积极投入到新兵的思想教育工作中。他们希望通过自己的努力，让新兵们能够更好地适应部队生活，成为真正合格的军人。

随着时间的推移，新兵们逐渐适应了部队的生活，他们的思想观念也发生了很大的变化。他们不再局限于地域观念，而是把整个军队当作了自己的家，把战友们当作了自己的亲人。他们团结一致，共同努力，为我国的国防事业贡献着自己的力量。

而一班长和九班长也在这次冲突事件后，意识到了自己的错误。他们主动握手言和，表示以后会更加注意自己的言行举止，以身作则，为部队的团结和稳定做出贡献。

指导员看着一班长和九班长的改变，心中感到欣慰。他知道，这次的冲突事件虽然带来了一些负面影响，但也让部队的凝聚力得到了提升。他相信，在大家的共同努力下，这支队伍一定会越来越强大，为我国的国防事业做出更大的贡献。

七班长在指导员说完这话之后，先是举了一下手，然后说道：“指导员，你说的这个问题已经有了苗头，今天中午我上厕所的时候，到时发现有几个新兵，躲在厕所的后面一起抽着烟，我觉得那几个新兵很有可能就是自行组成的小团体！”

连长听了这话恼了，他直接站了起来，大声的质问7班长道：“你可记得那是几班的兵？”

虽说新兵连的兵分来的时间还不长，7班长也不可能把所有的新兵都记住，但是大概属于哪一个班的兵，他还是能分得出来的。

可是7班长并不想和其他的班长起什么冲突，于是就将问题隐藏了下来，他对连长说：“连长，当时我肚子太难受，急着上厕所，也就大致的看了一眼，倒是没记得太清楚！”

连长宁仁又看了7班长一眼，而七班长的目光有些躲闪，他已经猜到了问题所在，不过他并没有直接戳穿7班长，既然7班长不愿意直说，那想来他也有着自己的顾虑。

7班长可是整个新兵连里，比九班长军龄还要长的老兵，整个新兵连一共有两个三级士官班长，一个是9班长，一个是7班长，但七班长的兵龄，比九班长还长一些，比连长宁仁的兵领都要长，平常时候，连长和指导员见了7班长也要称呼一声班长的。

像7班长这样兵龄很长的老兵，想是处事也都有着它很合理的想法，所以，连长没有在问，他相信，等这次会议结束了，齐班长自然会找那几个兵的班长，和他们私下说一下情况，然后让他们几个班长去处理。

这时，九班长开口了，他说：“连长指导员，也不一定是老乡，还有一种可能，那就是新兵当中，出现了具有很强组织能力的人！”

9班长这话刚说完，一班长的目光就聚了过来，一班长下意识的将9班长说的情况带入到了他们班中，要知道目前来说，全年之中也就他们一班口头定了个副班长，要说组织能力强，那自然是说他们一班的郑军了。

但是9班长并没有想到一班长会这样想，他所说的情况，其实很单纯的就是认为新兵中可能有人有很强的组织能力，或者用着其他某种诱惑的办法，将一部分人聚集到了自己的身旁。

连长宁仁能理解9班长说的话的意思，虽然这是他第1次做新兵连连长，但是在很早之前，他也是做过新兵连排长的，那个时候，他也经历过一些眼下9班长所说的情况。

他记得很清楚，当年他做新兵连排长的时候，连队出现了两个具有很强组织能力的人，一个是具有军人背景的新兵，把那个兵也很有组织能力，它在很短的时间内，就将一部分当时新兵连综合素质都比较好的一些新兵，集合成了一个小团体。

而还有一个新兵，因为家庭富裕，在部队也很快的就组织了一群追随者，组成了一个小团体。

不过好在那时候连队主管们发现的及时，很快就将矛头给扼杀掉了。

但是现在9班长提到了这句话，让连长宁仁有认真了起来，他很清楚，新兵里面拉帮结派的出现小团体，危害性得有多大。

如果只是一些因为老乡关系聚集到的小团体，那还好处理，毕竟随着部队时间的加长，老乡关系也会慢慢的变淡，团体的凝聚力自然也就慢慢的散了。

但是有组织能力的人搞出来的小团体，那可就不一样了，那样的人，如果思想上出了问题，路子走错了，很可能给部队带来很坏的影响。

但是也不得不说那些很有组织能力的个人，留在部队里也的确是很好的人才，像那种具有很好组织能力的人，很适合部队里的一些政工工作，也将会是很好的未来班长候选人。

不过那才是在一切都走向正确道路的前提下，眼下新兵连，所有的新兵还处于最初的阶段，任何错误的指引都能将他们带向深渊，名人可不愿意这样的情形出现在新兵里。

作为新兵连的连长，一个稳定求发展的连长，他会将任何不利于部队发展训练的苗头，都扼杀在摇篮之中。

“你们各班长，要把这个问题放在第1位，禁止班里的士兵出现拉帮结派的情况，一旦发现立刻拔掉，下而，让指导员来说。”

接下来就是指导员来讲一些问题的引导问题，不得不说，指导员说出来的各种解决办法，比起连长来，要委婉许多，也更容易让人接受。

几个眼下最紧要的问题，在指导员的组织下，都已经有了解决的方案，至此，这场只有班长们参加的会议，也就结束了。

会议结束后，各班长在走回多媒体室的时候，9班长主动的跟上了7班长，小声的向7班长问道：“七班长，我给你打探个事情，你上厕所时发现新兵拉帮结派的事情，那里面有没有我们班的兵？”

七班长说：“这个你放心，当时里面几个人还真就没有你们班的兵，我猜，可能是因为当时你们班两个新兵忽然出了问题，被关了紧闭，其他几个兵都吓到了，自然也就老实起来，不过你也得引起重视，最好还是把自己的兵底细摸清楚，尽可能的不要出现问题才是！”

九班长道：“谢谢你了，七班长，不知道该怎么做的。”

九班长杨伟军心里松了一口气，只要当时拉帮结派的人当中没有他们9班的人就好，这才新兵开训一天他们班就连着出了两场事，他可不想再出问题了。

而七班长，这个时候也主动的叫了几个班长，就班长发现7班长将几个班长叫到了一起，也知道是在说新兵拉帮结派的，应该和那几个班长有关，既然7班长要和其他几个班长讲，那就班长自然也就不便在此多听，他就离开了。

不过让小班长有一些意外的事情，7班长叫过去的几个班长当中竟然没有一班长，要知道一般的兵，在他看来可是已经有了一定的团队意识。

只不过9班长不知道的，在一班，因为有郑军那么一个各方面都优秀的人在，他们班的新兵，自然很难再与其他人拉帮结派起来，毕竟他们心中已经有了更适合带领他们的人。

很抱歉，更新太晚了，原本准备了4章，但是我的文档出了问题，打不开了，所以只能又写了一下，不过没有把原来四章全写出来，见谅！