175.第175章

黎夏道：“我们还很缺人啊, 缺中层管理人才。矮子里面拔高子不是长久之计。不到半年升店长，不到一年升区经理，很容易就飘了。”

她说完盯着傅杳钧看, “我觉得我之前是一叶障目了。我单想着如今包分配, 咱们公司又还不大, 校园招聘招不来大学毕业生。但是你这个大学生成天杵在我跟前, 我怎么就忘了社会上其实有不少大学生呢。”

傅杳钧道：“招他们来, 准备怎么安置？”

“大学生，储备区经理；高中及同等学历（职高除外），储备店经理。”

傅杳钧失笑, 大量开店，店里保洁大姐如果年纪不超过40、有上进心肯学, 那都能做储备店长的。

黎夏对候在一旁的顾芬芳道：“叫吴娜来。”

吴娜赶紧便来了, “黎总、傅总？”

“你去市台再打个招聘广告。黎夏超市求贤若渴、虚位以待。大学生, 储备区经理，转正之后年入一万起；高中及同等学历（职高除外）, 储备店经理，转正之后年入六千。高中生要求30岁以下，大学生放宽五岁，35岁以下都可以。”

吴娜一惊，这样普通员工升迁的路子就窄了啊。可恶的胡朗！他可真是个祸害。

至于待遇她倒是不惊讶, 她如今平均到每个月都有五百。

“黎总, 人来了, 应该不是我面试吧？”

她觉得让她面试这样的高学历人才, 她底气不足。高中生她还敢考一考对方, 大学生着实不敢。

黎夏道：“我虽然看重高学历，但高学历不代表一切。不是每个大学生都是傅总的。那种太傲气的, 你直接刷掉好了。”

这样一则广告打出去什么后果，黎夏没有管。她的管理组，实实在在是可以拿到这么多的，没必要藏着掖着。

如果连高收入都没有，她一个开办不到一年的民营企业拿什么吸引人才？

吴娜麻利的办事去了。

黎夏对傅杳钧道：“我才刚想起今天是‘六一儿童节’，回去陪陪孩子吧。”

傅杳钧笑道：“中午接上来了，这会儿在家跟爷爷、奶奶玩呢。既然黎总批准早退，那我回去载上他们看房子去。”

“去吧、去吧，我已经和刘会计说了，贷款下来就把截止目前的分红发给你。”

当晚广告打出去，第二天人事部接电话忙个不停。

这年头年薪六千吸引力还是很大的。差不多是市里公务员和老师的一倍半了。

来询问的大学生还是少。在校的都等国家分配，已经工作了的多半是单位的领导。

不过几天下来还是来了四个大学生咨询。高中及同等学力的就多了，三十多号人。

星期五上午进行了一场面试。本来是吴娜主持，不过田瑶得到消息赶了回来。就由田瑶主持，吴娜做副手。

顾芬芳汇报给黎夏的时候，她笑笑没说话。有竞争，不是坏事。

师专经管系卢主任最后想了个折中的主意。系上到时候出卷子考核，考核通过的由系上出面在结业证上盖公章。

不劳动校方，就要好操作得多。当然，他肯定是报备过的。

不过，一个旁听的结业证而已，外头又不承认的。所以校方也默许了。

黎夏问过江山，田瑶应该能拿到全科优良，结业没有难度。如今学校开始期末复习和考试，不上课了。她就提前回来上班了。

但丁明明可能有一两科有问题。

不过大表嫂趁着还没考试，花钱雇了大学生给她补课、带着她复习。过关的希望还是很大的。

顾芬芳和吴娜，是她打算第二批送去师专培训的。另外，二嫂还有另外几个人也申请了。

黎夏全都大笔一划，全批准了。现在是忙，但以后只会更忙。

至于如今的主管以后是否胜任，这就看他们肯不肯学习了。她反正不养懒人。

不胜任了就调岗或者转职甚至降级，包括傅杳钧都是这个待遇。

下午的时候，这批招进来做储备干部的高学历人才由黎夏和傅杳钧面试。如无意外，应该是都会参加入职培训。

进会议室之前，黎夏对照着简历看了一遍。

程武和包华居然也来应聘了！

行，就让你们实习一下，将来舍不得走最好。

那就是说真正来的只有两个大学生了。

四个大学生，三十二个高中生。上午田瑶淘汰了一个大学生，六个高中生。比较高傲，没有服务意识那种。

吴娜还不是很有把握淘汰那个大学生，毕竟黎夏看重。

但田瑶在师专待了一学期，真心觉得大学生也是两个眼睛一个鼻子，没什么不同。

她很后悔当初没好好读书，她觉得自己不比这些所谓的‘天之骄子’差到哪儿去。

所以，该刷她就刷了。

那个人走的时候还在愤愤不平，说黎夏超市有眼不识金镶玉呢。

黎夏听了田瑶的理由也很赞同，她求贤若渴，却呃不惯着谁当大爷。

大学生一个区一个，高中生一个店四个，安排得了。

进去坐下之后，她扫了一眼，“我是黎夏，多谢各位前来。入职之后，你们将和吴主管招聘的员工一起接受一个月的军训。以后的工作地点暂时只本市范围内，要接受调派。”

“不是说我们是储备干部么？”

“是啊，但带薪培训一个月是我们黎夏超市的传统。军校毕业还要下一个月的连队呢，是吧？”

这个说法倒是容易让人接受。这三十六个人便都没意见了。

四个大学生里，戴眼镜、二十七八的那个问道：“那我们入职待遇是怎样的？多久能够转正？”

黎夏道：“带薪培训的那个月大学生是180，高中生150。培训24天。合格者分派去店里，和所有员工一样有一份绩效奖金。这个奖金是根据你们所在门店的效益来的。每月5个点的利润提成按人头分，有突出表现者可以多分，拖后退着不分甚至可能扣工资。至于转正，如无意外不包括带薪培训的那个月，大学生三月之内可以升店长，半年之内有望升到区经理级别。升到店长基础工资240，会有当月本店利润一个点的提成。升到区经理级别基础工资300，可以提辖区几个店各一个点。至于高中生，正常半年左右可以升到店长、副店长。想升区经理就要看你们的表现了。”

眼镜大学生微微蹙眉，没再说什么。

黎夏看一眼顾芬芳，回头问问怎么回事。

除了程武和包华，这俩大学生一个是改制的纺织厂的小领导，一个是破产的糖厂的小领导。

这个戴眼镜的是纺织厂的。

糖厂来的那个问道：“你们公司其他的大学生现在是什么岗位呢？”

黎夏抬手示意他们看傅杳钧，“傅总，八零年代重点大学毕业，之前是供销社的主任。目前任公司总经理，所有门店利润分红10%。在区经理以上，以后还会设区域经理、市场经理，然后再到总经理。如果没有疑问，就跟随我们的两位人事主管去办入职手续吧。下周一开始由安保主管带着你们军训，同时由人事主管培训你们的服务意识等。”

傅杳钧笑了下，难怪黎总要说今天不能少了他了。原来是让他来撑门面的。

黎夏已经让顾芬芳租了郊区一个废旧仓库作为培训基地。如此便是在室内培训，比镇上电影院光秃秃的晒好多了。

毕竟是六七月，要入伏了。

回头让后勤给他们每天熬几锅消暑的汤水。

这一次统共有两百四十人参加军训，人事部和安保部都调动起来了。

田瑶能提前结束学业回来帮忙自然是好事一桩。

至于她和吴娜的争斗，两个其实都是干实事的人才。非要一上一下放在一起两虎相争没必要。

那不还有一个行政部主管的空缺么。回头让顾芬芳暗示一下她们。

傅杳钧跟着黎夏进她的办公室，“黎总，你让我去问这五店的店面什么价位。修这栋商业大厦的地产商说这是底商，要六十万。”

黎夏道：“我们来的时候这里根本还没什么人流量吧。这大半年是我们给他带旺的。而且他整栋大厦都是靠我们在给它趁门面。”

傅杳钧苦笑，“不然你以为750一个平方人家肯卖给我们啊？县城新开盘都要600了。”

那倒也是。但是六十万感觉好贵！

“分期付款他们答应吗？”

“今年年底租期到了以后半年内付清，而且要先付三成。拖得久了，价格就不一样了。他们现在是急着回收一部分资金去盖另一栋大厦，所以才肯的。”

黎夏道：“这个倒是可以。十二月份满一年是吧，回头让刘会计把这笔钱也留下。这样镇、县、市我们就能各有一座自有的门面。不是全部依赖租赁了。回头其它县让吴青峰再看看。尽量把自有门店的数量控制在10%左右，多了我们承担不起。”

傅杳钧出去了，黎夏便拿着太阳伞预备出去。

方才想到给培训的人熬消暑汤水，她要去看看她许诺给巡逻的片警、交警和戴红袖章的大爷、大妈们的消暑汤水熬得如何。

她可是在韩大秘面前夸了口的，做得不够周到可不好意思。

她下楼招手叫了一辆三轮车，往六店去。

看到有黎夏超市logo的遮阳伞便让师傅停下，叫后头一辆三轮车上的赵明亮、邱全去把锁着盖子的大茶桶抬起来掂一掂。

锁着自然是为了防止有人往里头加东西。他们可没有派个人来这里守着。

“黎总，还有大半桶。”

黎夏看茶桶周围的冰块还没化完，自己拿了个水杯出来，拧开龙头放了一点来喝。

嗯，今天是老人茶，解暑效果还可以。

“黎总——”

旁边一个戴红袖章的大爷拿着自己的茶盅过来。

“大爷，大热天的辛苦了啊！”

“这年头，都辛苦。谢谢黎总的凉茶啊，还天天给我们换花样。”

“哦，都换了哪些啊？”

大爷瞧她这样像是来检查这项工作有没有做到位的，便笑道：“这老人茶是一种，昨天是绿豆汤、前天是金银花......”

黎夏坐着三轮车看了四把遮阳伞，都没给她丢脸。遇上的大爷、大妈、片警反馈都挺好。

行了，那可以了。

行政部和大碗面做得都不错。毕竟从她说到今天，都坚持了二十来天了。

都到六店门口了，她就进去巡视了一番。

六店虽然不像五店可谓是如今的旗舰店，生意也挺好了。毕竟隔了有三公里了。